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企业介绍

通过遵守规定和法律精神的企业活动尽到伦理责任

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伦理经营

서브페이지 네비게이션

申报/举报

为了实践伦理的企业文化,正在实行举报/举报制度,以便举报PAVONINE职员的非伦理行为,不合理的业务处理,不公平交易行为.

本举报/举报由PAVONINE监察组直接受理,彻底保护举报者的身份和秘密.

1. 申报及举报对象

  • - 受贿,收受财物/款待,贪污,挪用,渎职等与职务有关的不当行为
    - 合作企业特惠,弊端,股权投资,金钱交易等不公平行为
    - 员工不合理的业务处理及不当的业务指示行为
    - 兼任与公司有利害关系的公司的职位或参与职
    位的行为
    - 泄露公司商业秘密及客户相关信息的行为
    - 晋升,录用,调任等人事相关违法行为
    - 职场欺凌,性骚扰行为
    - 其他违反伦理规定的行为




2. 保障举报人身份

  • 禁止泄露举报者身份及查处

    - 禁止泄露举报人身份:任何在职务上或偶然发现举报人身份的职员,都禁止泄露举报人身份

    - 禁止查出举报者:被举报者等禁止向监察组等询问举报者身份,为查出举报者进行探询等所有行为

    - 禁止通过监察组职员泄露身份:未经举报者本人同意,禁止公开或暗示举报者及调查协助者的身份

    - 违反举报人保护义务时处罚相关人员

  • 防止对举报人不利及保护举报人

    监察组调查举报人身份暴露时的暴露途径,防止举报人不利及保护举报人管理




3. 申报及举报方法

  • 申报处

    PAVONINE 审计组

  • 申报方法

    - 在线申报 : 点击当前页面下端的"举报"填写即可.

    - 邮件 : [21693] 仁川广域市南洞区虎口浦路33(株)PAVONINE 监察组

    - 电子邮件 : nice2793@pavonine.net

  • 过报警

    请记录举报人本人和被举报人的个人资料,并根据六何原则详细填写举报及举报事项,为证明事实关系,请附上相关文件.

    举报及举报以实名(联系方式)为原则,因此匿名举报时无法着手调查或对处理结果的
    回复可能会受到限制.

申报及举报进行阶段

实践透明的伦理经营

  • 1. 接受举报

    PAVONINE 网站.
    电子邮件. 邮件

  • 2. 接收事实确认

    在48小时内向举报者
    反馈接受举报的事实

  • 3. 调查实施

    中间反馈给举报人

  • 4. 调查结果回信

    调查结果及措施事项

举报